资源供给
能够保证有效及时供给
灵活用工
根据生产经营需要确定用人数量增减
规避风险
不必担心无固定期限合同带来的铁饭碗困扰
节省费用
招聘成本、劳动关系处理成本、福利成本、工伤费用
核心战略
从繁杂的HR事务中解脱出来专注于人才战略
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